Dobrý den,
dnešní díl vám přináší pohled na každodenní realitu českých lékařů, kteří se často mění spíše na sekretářky v bílém plášti. Zaměříme se na diskuzi z Po medině Kempu, kde odborníci rozebrali digitalizaci, její limity a inspiraci ze zahraničí.
Podíváme se také na to, kde digitalizace zdravotnictví nejvíce vázne, a nabídneme konkrétní návrhy, jak ji rozhýbat. Nakonec se zaměříme na výsledky Indexu inovací, který odhaluje, že české zdravotnictví stále výrazně zaostává.
Pusťme se do toho!
Vaše Dr. Lasso a MUDr. Martin Palička
Obsah dnešního dílu:
⭐️ Průzkum: Sekretářky v bílém plášti? Digitalizace vs. realita
👨💼 Vtip dne: Pobavte sebe i kolegy
📊 LDT: Kde vázne digitalizace zdravotnictví?
🩺 Medi-Mood index: Jak se lékaři a medici cítili v minulém týdnu?
🗞️ Novinky: V inovacích má Česko rezervy, nejvíce ve zdravotnictví
⭐️ PRŮZKUM
Sekretářky v bílém plášti? Digitalizace vs. realita
Dnes se vracíme k průzkumu „Doktore, ty jsi sekretářka?!“ a jeho zjištěním, že čeští lékaři tráví průměrně 41,4 % svého pracovního času administrativou. Největší břemeno padá na mladé lékaře před atestací, kteří s administrativními úkoly stráví přes 45 % své pracovní doby. Diskuze na Po medině Kempu ukázaly, že řešení nejsou jen v digitalizaci, ale i v efektivní organizaci práce. [1]
Co by uvítali lékaři z průzkumu:
- Funkční NIS a sjednocenou dokumentaci: „Kvalitnější NIS, ne aplikace z roku 2000.“
- Elektronické záznamy místo přepisování: „Kdybych nemusel přepisovat dlouhé překladové zprávy z jiných nemocnic, ale měli bychom je elektronicky a mohli si informace rovnou zkopírovat a upravovat.“
- Podporu při zajišťování následné péče: „Větší spolupráce sociálních pracovnic, abych nemusela já obvolávat různé následné péče s prosbou o umístění pacientů.“
- Centralizaci dat a využití AI: „Centrální anamnéza pacienta, centrální lékový soupis, automatické předvyplňování a úprava výsledků a vyšetření z NIS – např. AI v dnešní době.“
Zdroj: Po medině aréna
Komentáře expertů na Kempu:
Začněme s digitalizací u sebe:
„Stát tu nemá být od toho, aby digitalizoval celý obor – to je podle mě nesmysl,“ zdůraznil Ing. Tomáš Havryluk, šéf Medevio. Podle něj by měli změnu iniciovat sami lékaři: „Je potřeba, aby se lékaři otevřeli technologiím, uměli rychle pracovat s počítačem a zkoušeli nové věci. Změna má přijít postupně, vlastním tempem každého provozu, nikoli plošně,“ dodává.
Digitalizace není všechno:
MUDr. Lucie Hrdličková z FN Motol varovala před slepou vírou v digitalizaci: „Není nutné digitalizovat všechno a spoléhat se na AI. Musíme si ujasnit, které úkoly mohou zvládnout administrativní pracovníci a nechat lékaře dělat skutečnou medicínu.“
Inspirace z Francie:
Hrdličková také sdílela zkušenost ze své stáže ve Francii před více než dvaceti lety. „Po návštěvě pacienta lékař jednoduše nadiktoval hlavní část záznamu na diktafon. Samostatný tým asi dvaceti sekretářek pak vše přepisoval – měly sluchátka na uších a celý den přepisovaly lékařské zprávy. Počítač jim vygeneroval část dokumentace, ale aktuální informace lékař pouze nadiktoval, takže mohl svůj čas věnovat péči o pacienty.“
Dodala, že podobný systém, který zahrnuje efektivní využití administrativních pracovníků, by se hodil i v Česku: „Nemusíme čekat na zázrak digitalizace. Doktoři nejsou školeni na administrativu a máme co dělat, aby nám vůbec někdo přečetl naše poznámky. Pojďme to přenechat těm, kteří to opravdu umí, a lékařům nechte medicínu.“
Do diskuze se zapojili také MUDr. František Vlček a Bc. Josef Pavlovic, kterým děkujeme za jejich přínosné postřehy. V LDT navážeme rozhovorem právě s Bc. Pavlovicem, který se zaměřil na překážky a řešení digitalizace českého zdravotnictví.
Odkaz na průzkum
👨⚕️ VTIP DNE
Podělte se o vtip dne s vašimi kolegy. Stačí přeposlat e-mail. 🧐
📊 LDT
Kde vázne digitalizace zdravotnictví?
Digitalizace českého zdravotnictví naráží na řadu překážek. Bývalý náměstek ministra zdravotnictví Bc. Josef Pavlovic upozorňuje na nedostatečné personální kapacity a nízké platové ohodnocení ve státní správě. „Na tohle potřebujete trochu jiné lidi, než jsou běžní státní zaměstnanci,“ říká Pavlovic. „Soutěžíte na trhu, kde jsou platy řádově 200, 300, 400 tisíc, což stát neumí.“ Tabulkové platy nedokážou konkurovat flexibilitě soukromého sektoru, což brání státu přilákat špičkové odborníky, nejen z IT.
Řešením by mohl být vznik digitální agentury, která by soustředila odborníky na delší období než jen jedno volební. „Aby ti lidé, když už to rozjedete, u toho zůstali a dlouhodobě rozvíjeli softwarovou infrastrukturu,“ vysvětluje.
Dalším klíčovým aspektem je potřeba oficiální národní identity pro pacienty. „Zdravotnictví se bez oficiální identity nehne,“ zdůrazňuje Pavlovic. Stát musí zajistit, aby zdravotnická zařízení mohla jednoznačně identifikovat pacienty a bezpečně sdílet jejich data.
Pavlovic také kritizuje současný systém, kde pacienti musí obvolávat různá zdravotnická zařízení při plánování zákroků. „To jsou těžké devadesátky,“ komentuje situaci. Pilotní projekty, jako je zveřejňování dat o porodnictví, ukazují, že posun je možný, ale je potřeba více takových iniciativ. Automatizace sběru dat a přímé napojení na systémy výrazně zvýší kvalitu zdravotnických informací. „Efektivní využití dat a digitalizace mohou zásadně zlepšit fungování zdravotnictví a usnadnit pacientům přístup k péči,“ uzavírá.
🩺 MEDI-MOOOD INDEX
Jak se lékaři a medici cítili v minulém týdnu?
V týdnu 4.–10. 11. se Medi-Mood index zlepšil na 2,90 bodu, což ukazuje na zlepšení nálady mezi mediky a lékaři oproti minulému týdnu. Hlasovalo celkem 43 lidí na Instagramu Po medině.
Co nám sdělili sledující Po medině?
Tento týden byl plný stresu ze zkoušek, státnic a úzkosti z blížících se zápočtů. Mnozí z vás čelili vyčerpání z dvanáctihodinových služeb, nočního dojíždění a nespavosti, což ztěžovalo jak studium, tak práci. Na druhou stranu, pár z vás zmínilo světlejší momenty, jako je čerpání zasloužené dovolené nebo aspoň pocit, že se snažíte situaci zvládnout. I přes náročný týden doufáme, že brzy přijde záblesk motivace a energie! Držte se!
🗞️ NOVINKY
V inovacích má Česko rezervy, nejvíce ve zdravotnictví
Dnešní díl zakončíme povzdechem nad tím, kde v Česku inovace pokulhávají nejvíc… Ano, hádáte správně – je to zdravotnictví.
Průzkum Index inovací od ČSOB a Mastercard ukázal, že zatímco oblasti jako jsou bezhotovostní platby či zábava patří v Česku z pohledu lidí a firem mezi technologicky nejpokročilejší, ve zdravotnictví se držíme na opačném konci. Průměrná spokojenost s inovacemi ve zdravotnictví zde dosahuje jen 4,14 bodu z deseti, což odráží rostoucí frustraci pacientů i lékařů. [2]
Komentář Dr. Lasso:
Inovace jsou pro české zdravotnictví zásadní výzvou – pacienti očekávají lepší dostupnost péče a rychlejší procesy, zatímco lékaři doufají v odlehčení od administrativní zátěže a efektivnější práci díky digitálním nástrojům. I když v posledních letech vzniká stále více zdravotnických startupů zaměřených na zlepšení péče a digitalizaci procesů, skutečná proměna systému je zatím v nedohlednu. V porovnání s jinými odvětvími je tak právě zdravotnictví tím, kde vidíme obrovský prostor pro zlepšení – a kde nás čeká ještě kus práce, než pacienti i lékaři začnou benefity inovací skutečně pociťovat.
Zdroje:
[1]; https://www.pomedine.cz/po-medine-arena-vysledky-pruzkumu-s-nazvem-doktore-ty-jsi-sekretarka/
[2]; https://www.idnes.cz/ekonomika/domaci/csob-inovace-ve-firmach-index-inovaci.A241105_092605_ekonomika_alis
